Call for papers
El objetivo general del V Congreso Nacional sobre Emprendimiento, Empleo y Discapacidad es constituirse en un foro de encuentro entre Administraciones Públicas, empresas, entidades del movimiento asociativo y las propias personas con discapacidad, con el fin de debatir sobre diferentes cuestiones del empleo y de emprendimiento del colectivo de interés.
Ofrecemos además un foro para la exposición de trabajos y compartir experiencias de buenas prácticas en esta materia, con un programa cercano, interactivo y, esperemos, atractivo.
Plazos para la recepción de comunicaciones
El plazo para la recepción de comunicaciones se cerrará el día 12 de febrero
de 2023 (incluido) a las 23:00. Todos los interesados deberán enviar su propuesta de 300 palabras para que sean evaluadas por el Comité Científico. La resolución será publicada el día 20 de febrero de 2023, por email al autor principal del trabajo o de correspondencia.
Todos los autores cuyas propuestas de comunicación hayan sido aceptadas recibirán un documento explicativo con las características que ha de tener su comunicación en forma y extensión, pudiendo remitir dicha comunicación a la secretaria técnica del congreso hasta el día 30 de marzo de 2023.
Podrá ver la justificación, así como los objetivos de los grupos de trabajo 1, 2 y 3 más abajo.
- Línea de comunicaciones 1
- Línea de comunicaciones 2
- Línea de comunicaciones 3
Objetivos de Emprendimiento
- Analizar y emitir propuestas sobre normativas actuales que regulan el autoempleo de las personas con discapacidad.
- Analizar los elementos facilitadores, así como las barreras existentes para emprender una actividad por cuenta propia un empleo inclusivo.
- Mostrar buenas prácticas de inclusión de personas con discapacidad en el ámbito del autoempleo, acercándonos a tres figuras: las Sociedades Mercantiles, el Régimen de Autónomos y los Centros Especiales de Empleo.
- Analizar y emitir propuestas para el emprendimiento social.
- Análisis comparativo del emprendimiento de las personas con discapacidad a nivel autonómico, nacional e internacional.
- Visualizar la realidad actual y propuestas de mejora en este campo desde la óptica de los agentes de interés: los Emprendedores con Discapacidad.
Objetivos de Empleo público y actuación de las Administraciones Públicas
- Analizar y emitir propuestas sobre normativas actuales que regulan el empleo ordinario en las Administraciones Públicas para personas con discapacidad.
- Analizar y emitir propuestas sobre políticas públicas en relación al fomento del empleo de personas con discapacidad.
- Analizar en profundidad los datos de empleabilidad e inserción laboral de la población con discapacidad, así como las políticas de empleo dirigidas a este colectivo desde el sector público.
- Identificar barreras y factores facilitadores determinantes para el empleo y empleabilidad de personas con discapacidad en el sector público.
- Mostrar buenas prácticas de gestión de personal con discapacidad en el sector público.
- Analizar y emitir propuestas sobre las políticas públicas sobre el fomento del emprendimiento de personas con discapacidad.
- Analizar la situación actual y buenas prácticas del empleo con apoyo.
- Analizar y emitir propuestas sobre las políticas públicas de fomento de las prácticas formativas de las personas con discapacidad.
- Analizar de manera comparada a nivel autonómico y nacional la inserción laboral de las personas con discapacidad.
- Visualizar la realidad actual y propuestas de mejora en este campo desde la óptica de diferentes agentes implicados en el sector público: Administraciones Públicas, Sindicatos y Entidades del Tercer Sector.
Objetivos de Empleo ordinario y empleo protegido
- Analizar y emitir propuestas sobre normativas actuales que regulan el empleo ordinario y protegido para personas con discapacidad.
- Analizar en profundidad los datos de empleabilidad e inserción laboral de la población con discapacidad, así como las políticas de empleo dirigidas a este colectivo en el sector privado.
- Identificar barreras y factores facilitadores determinantes para el empleo y empleabilidad de personas con discapacidad.
- Mostrar buenas prácticas de gestión de personal con discapacidad en el sector empresarial.
- Mostrar buenas prácticas de acciones desarrolladas por Centros Especiales de Empleo.
- Analizar la situación actual y buenas prácticas del empleo con apoyo.
- Mostrar productos de apoyo que favorezcan la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
- Analizar de manera comparada a nivel autonómico y nacional la inserción laboral de las personas con discapacidad.
- Visualizar la realidad actual y propuestas de mejora en este campo desde la óptica de diferentes agentes implicados: Empresas, Sindicatos y Entidades del Tercer Sector.
- Analizar en profundidad los datos de empleabilidad de personas con discapacidad en posesión de una titulación universitaria o un título de formación profesional de Grado Medio o Superior.
- Mostrar buenas prácticas universitarias o de formación profesional en empresas o centros especiales de empleo.